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哈尔滨工信委新举措助力食品企业大发展

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沈处长介绍说,黑龙江是粮食生产大省,同时也是食品产业大省,年产值超过2000万的企业就有400多家。食品产业发展势头良好,已经成为哈尔滨市第一大主导产业。所以我们工信委在支持食品工业的基本工作内容就是帮助企业发展,在市委市政府的领导下,我们工信委充分发挥工业主管部门的职能,服务于企业,为企业搭建平台,开拓市场,做好生产经营方面的工作。我们知道就业是民生之本,保就业,促发展,稳增长这是国家的政策,落实到我们工信委就体现在各部门之间的相互合作,细分权责,恪尽职守。在我们工作过程中,很多企业反馈“招工难”这个问题很突出,不但影响企业自身发展,还制约着经济的发展。不论是高端人才还是普通工人,造成这种状况的原因之一就是黑龙江人才外流,常驻人口也相应减少。为了留住人才,创造就业机会。我们应对“招工难”这个问题,广开就业渠道,开设春季招聘会并联系哈尔滨人才中心,搭建就业平台,稳定就业形势,随着市场供需调整的原则让劳动者和企业之间形成双向选择就业。所以这些年我们政府部门也做了大量工作,可以说为经济发展提供了强有力的保障。

沈处长认真阅读新农村商报

本次招聘会共有108家食品生产及相关企业参加,这次招聘会惠及平房、利民、宾西开发区等多家企业。现场提供食品研发、市场营销、核算统计、现场品控等近千余岗位供求职者选择,其中九三粮油、黑龙江正大实业等大型食品企业提供就业岗位10余项,涉及研发、生产、销售等30多个种类的工种。现场包括毕业大学生、待就业大学生、下岗人员、农民工、退休人员、社会无业人员等近2000余人参与。其中求职人群以刚出校门的“95后”大学生为主。据了解,今年用人单位开出工资待遇普遍呈上涨态势。现场统计数据显示本科毕业生的部分岗位工资月薪可达3000~6000元,硕士研究生研发方向岗位可达8000元/月。甚至部分企业开出了年薪10万来招募人才。短短2个小时之内,益海嘉里的登记簿上就有200人表达了求职意向,根据现场随机调查显示,现在的求职者普遍关心薪资待遇,比较倾向有福利保障的公司。就业中心相关人员建议广大求职者在关注薪资待遇的同时,也要注重个人的发展空间。最后沈处长对本报记者说,工信委下一步会组织哈市绿色产品优秀企业到南方发达省市进行展销,实现东北地区特色农业及农产品与南方消费市场的对接,推动东北地区与发达地区在文化、旅游、健康产业方面的合作共赢。

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沈处长现场接受记者采访时表示,举办这次春季招聘会的目的,是缓解食品行业春季季节性人才短缺的问题,同时也为6月份毕业的大学生提供就业空间及发展机遇搭建有效的沟通平台,与过去哈市食品行业传统招聘方式不同的是传统就业类报纸和招聘类网站,往往需要求职者逐个筛选,四处面试,耗费时间久,求职效果不明显。企业在招聘方面耗费人力、物力、时间等,使得就业周期长,企业找不到人。求职者找不到工作的现象突出,此次招聘旨在集中整合现阶段用工短缺的企业,由食品协会牵头,集中组织各大食品企业坐在一起,一方面在招聘人才方面缓解企业用工难,增加了人才储备;另一方面各用人单位在薪资方面会有一个整体水平的体现,增加了竞争力。部分食品企业利用此次招聘会也增加食品行业内的沟通交流,宣传自己的知名度。工信委联合人力社会保障局在报纸,电视、广播、网络等媒体发布人才招聘会信息,采用积极主动的方式吸引求职者的目光,使更多的求职者知道这次招聘是针对食品专业人才或有志加入食品行业的人才。下一步会举办更多与食品工业相关的大型人才招聘会,届时会有效的促进人员就业、缓解食品行业用工缺口现象。对于哈尔滨高校毕业季人力资源相对丰富和食品行业就业市场需求之间的关系。哈尔滨食品工业协会组织联系哈市多家开设食品专业的高校,有针对性的集中哈市缺少人才的企业,开设食品行业专场招聘会。

想方法,换角度,多宣传

哈尔滨市工业和信息化委员会食品工业处沈处长接受采访哈尔滨市工业和信息化委员会食品工业处沈处长接受采访

为缓解哈市食品工业企业春季季节性缺工问题,由哈尔滨市工业和信息化委员会、哈尔滨市人力资源和社会保障局主办,哈尔滨市食品工业协会、哈尔滨市市人才服务局承办的“2017春季大型系列人才招聘会和哈尔滨市食品工业企业人才招聘会”于3月25日在哈尔滨市人才服务局中心举办。为了深入了解当前就业形势,商务部《新农村商报》“关注三农、聆听百姓心声、建设美丽乡村”走基层采访组对哈工信委食品工业处沈江岩处长进行了专访。

保就业,促发展,稳增长

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[实习编辑:孙民]

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哈尔滨工信委新举措助力食品企业大发展

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