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“公益律师”进企业讲食品安全法(2)

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    北京市盈科(南昌)律师事务所万梁律师:根据相关规定,当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对自己子女的个人赠与,但父母明确表示赠与双方的除外;当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对夫妻双方的赠与,但父母明确表示赠与一方的除外。你的情形符合司法解释中关于父母在婚前出资购房的规定,因此房屋属于你婚前个人财产。

    离婚后能否要求返还彩礼?

    随后,北京市盈科(南昌)律师事务所谢亮亮律师还为大家普及了食品安全民事诉讼领域的几个法律知识点,如诉讼主体、消费者知假能否成为抗辩理由、赠品责任、举证责任、风险防范等。

    问:我亲戚在一家公司被无故劝退,工作了8个月没有签订劳动合同,每个月工资一万,有工资条,应该怎样维护自己的合法权益?

    “首先,企业必须做好入口端的防范。”谢亮亮表示,根据《食品安全法》第五十条,食品生产者采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品,应当查验供货者的许可证和产品合格证明;对无法提供合格证明的食品原料,应当按照食品安全标准进行检验;不得采购或者使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品。因此,食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度,如实记录食品原料、食品添加剂、食品相关产品的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址等内容,并保存相关凭证。记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后六个月;没有明确保质期的,保存期限不得少于二年。

    普法讲座结束后,“公益律师”还为大家提供了法律咨询服务。

    加大企业刑事风险防控

    随后,赖波通过以案释法向大家普及“生产、销售不符合安全标准的食品罪”、“生产、销售有毒、有害食品罪”、“非法经营罪”、“虚假广告罪”等几宗罪。

    “划重点”厘清民事责任

    父母出资购房算婚前财产吗?

    “其次,还要做好储存期间的防范。”谢亮亮指出,根据《食品安全法》第五十四条,食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品,定期检查库存食品,及时清理变质或者超过保质期的食品。因此,食品经营者贮存散装食品,应当在贮存位置标明食品的名称、生产日期或者生产批号、保质期、生产者名称及联系方式等内容。

    活动当天,来自南昌娃哈哈食品有限公司的一线职工与相关管理者30多人齐聚一堂,参加了这场特殊的“职业培训课”。大家手捧《食品安全小知识》看得津津有味。同时,青山湖区普法办还为大家准备了普法读本。

    将食品安全宣传与助推民营企业发展相结合,开展食品安全宣传进企业暨支持和促进民营企业发展普法公益主题宣传活动,希望大家好好学习食品安全相关知识,并在日后工作中践行食品安全守则。

    问:我和男朋友准备国庆节领证完婚,因为我家经济条件相对更好一些,我爸妈想在婚前给我添置一套新房作为嫁妆。请问,这套房算不算我的婚前个人财产?

    谢亮亮通过若干案例故事,为大家厘清企业在食品安全纠纷中的民事责任问题,并为企业“划重点”,详解《食品安全法》。

    其次,关于借款利息,你们约定的月息是3分,根据我国法律规定,已经给的利息是受法律保护的,没有给的利息只能按照2分计算。

    北京市盈科(南昌)律师事务所赖波律师作为律所刑事犯罪预防部执行主任,他以“三鹿奶粉三聚氰胺”事件为例,强调企业必须重视食品生产、销售领域存在的安全问题,一旦发生重大食品安全问题,不仅会导致企业业绩崩盘、声誉受损,企业董事高管更可能因此而面临牢狱之灾。

    朋友高息借款不还钱怎么办?

    常言道“民以食为天,食以安为先。”食品安全关系着千家万户的身体健康,一直是我国社会发展中关注的热点。7月25日9时30分,本报“公益律师”携手南昌市青山湖区普法办、青山湖区法学会、青山湖区市场监管局、塘山司法所,开展的以“尚德守法 食品安全让生活更美好”为主题食品安全宣传进企业活动大受欢迎。

    再次,你要看是否到了还款期限,如果已经逾期,要注意诉讼时效的问题,我国法律规定诉讼时效为3年,但是你每次催款都可以中断诉讼时效。

    最后,建议尽快起诉,并采取相应的保全措施。

    赖波表示,作为食品生产企业,更应当重视食品安全问题。不仅可以树立企业形象,有利于企业的长远发展,更有效地对企业的刑事风险进行防控。

    根据我国相关法律规定,员工入职后,公司应当与员工签订劳动合同,没有签订劳动合同的,可以依据《劳动合同法》的规定要求公司支付双倍工资,从工作的第二个月开始起算,最长不超过11个月。若被无故开除,可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金,不满一年补偿金为一个月的工资金额。

    食品安全宣传进企业

    北京市盈科(南昌)律师事务所吴宗效律师:应当证明自己与公司存在劳务关系,比如说打卡记录,平时在工作中签署的相关文件。

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