我们要怎么去解读信仰?我觉得我们所从事的事业就是我们的信仰，我们的目标就是我们的信仰。我们为了我们的事业，为了我们的目标，锲而不舍，百折不挠，矢志不渝，顽强拼搏，甚至为之奋斗终身，这就是信仰!有了信仰，就有动力，就有方向。

我们实干一定要有自己的信仰。我不谈宗教信仰，也不谈革命理想，我觉得我们公司的事业，我们公司的目标，就是我们每一个员工的信仰。阿里巴巴之所以能做成那么大，就是有一个坚定的信仰，马云创业的时候，遇到无数的挫折打击，也经历了上十年的努力，才成就了阿里巴巴，他就坚定了阿里巴巴，坚定了互联网一定会是未来的一种趋势，这就是他的信仰，所以就有了他的成功。

信仰可以是阶段性的，我们有真诚的事业，就可以作为忠诚的信仰。我杨振就是把加加的事业，始终把我们如何成就中国酱油第一品牌，作为我的人生信仰。我觉得通过我们的淡酱油战略，通过我们的大单品战略，这样的目标完全可以实现。通过5至10年的努力，通过整个团队的努力，通过每个员工的努力，把我们的原酿造做成千家万户的酱油消费品，成为中国成千上万个家庭消费酱油的首选，只要我们努力就一定可以实现这样的目标。

我们不要惧怕竞争对手的强大，也不要惧怕行业的激烈竞争，我们的竞争对手并不可怕，尤其在酱油里面，我觉得我们通过大单品战略，是完全可以超越任何对手的。我讲过无数的案例，在90年代，摩托罗拉风行世界的时候，谁想到诺基亚可以取而代之?当诺基亚横扫市场的时候，谁会想到苹果可以取而代之?它们为什么可以取而代之?就是通过创新去取而代之，通过战略上的差异化去取而代之，我们提出大单品战略，我们现在的生产工艺和生产设备，完全可以造出中国最优质的酱油。我们有中国最优质的酱油，消费者为什么不会选择我们呢?当中国有30%的消费者选择我们的时候，我们就是中国酱油第一品牌!这样的目标，只要我们坚定信仰，是一定可以实现的。

加一份坚持。成功的路上并不拥挤，因为坚持的人并不多。这是2016年流传甚广的一句话，因为只有坚持，我们才能够胜利，只有坚持我们才能实现我们的目标。很多人都是半途而废，没有坚韧不拔的精神。所以我们成就事业，一定要坚持坚持再坚持，坚持就是胜利，坚持就是成功，坚持就能够实现我们伟大的目标。

加一份志同道合。这个词现在很少用了，我跟刘总为什么能够这么默契，包括我们的全体董监高，包括我们的员工。对于我来说，刘总跟我是志同道合的人，充满理想，有事业情怀，我们不仅仅只是为了赚钱而做事业，我们是有着事业情怀，怀着实业报国的这种心理来做事业。所以我也希望我们的每一位董监高，每一位经理，每一位销售精英，每一位生产一线员工，都能够志同道合。道不同不相谋，只有我们大家志同道合，我们才能成就伟大的事业。

加一份团队精神。我讲过好几次，“以一当十”并不难，难的是“以十当一”。为什么这样讲?一个人有能力，他能够发挥十个人的作用，这并不难做到，而我们在座的一些优秀的高管、经理，乃至优秀的员工，都有以一当十的这种能力。但难的是“以十当一”，就是要十个人一条心，一百个人一条心，我们公司有一千多个员工，我们要一千多个人一条心，劲往一处使，这就叫以十当一。我们要有这种团队精神，才能永远战无不胜，永远立于不败之地。

加一份改革创新。刚才刘总讲的，改革是势不可挡的，公司一直在改革，也一直在创新，改革和创新是永恒的主题。创新告诉我们，永远不要跟风，要让别人来跟我们的风。调味品协会副会长白燕，她在多个场合讲了，加加在行业里的地位，是因为面条鲜，她甚至没有讲到加加是中国酱油行业内的第一家上市公司，她认为，真正奠定加加在行业地位的是面条鲜酱油。我们知道蒸鱼豉油是李锦记首创的，蒸鱼豉油在市场最受认可的品牌就是李锦记，为什么?因为是他们首创的，其它的品牌都是跟风，包括我们在内。这么多年经验告诉我们，我们跟风的产品，没有几个是做大了的，所以说我们要创新，不要跟风，要让别人跟我们的风。

面条鲜现在有很多厂家在仿冒，这不是坏事。我们正准备着手打第一场官司，诉侵权。而且我们做好了“马拉松”诉讼的准备，一定要把面条鲜的知识产权拿下!通过各种各样的手段，通过不断的诉讼，要把面条鲜做成加加特有的产品，做成加加的特色。我们完全可以通过法律手段，来实现拥有面条鲜的知识产权的目标。

实际上我们要通过创新，才能做强做大，才能让人家来跟我们的风。我们不断的创造标准，不断的创造话语权，不断的创造新的游戏规则，只有这样，我们才能够超越我们的竞争对手，这是我们实干必须做到的。

加一项规划。这是去年已经挂在墙上的企业文化内容。一年之计在于春，我们一年要做好一年的规划，每个季度，每个月份，每一周都要做好规划，要按照规划去做事，这是一种实干精神。

加一项技能。不断努力地提高自己的劳动技能，增加新的技能，适应公司和时代的发展。

加一点分享。我们要把成功的经验，跟大家分享。生产方面也好，营销方面也好，尤其是我们营销，哪怕一个小小的营销创意，一个小小的营销创新都要拿出来与大家分享，甚至进行复制。

加三大建设。工作作风建设、产品质量建设、开源节流建设，永远在路上，不止于2017年，甚至是我们长远的企业文化的核心组成部分。因为三大建设永远都不过时，没有终点，所以要写进我们的企业文化。

加立即行动。大家知道，扎克伯格是世界上最大的社交网站“脸谱(Facebook)”的创始人，他讲过一句非常著名的话：真正决定你人生高度的，是做事的速度。所以我们做什么事，一旦确立了目标，就要立即行动。扎克伯格在2004年的时候，有一天突发灵感，写出了Facebook网站程序最原始的雏形，从产品的研发设计到开发上线，只花了6个小时。他抓住了男大学生喜欢偷窥美色，女大学生爱慕虚荣的心理，供大家上传图片，投票打分，大家来选美。这样一个引爆眼球的社交网站，几个小时就把哈佛大学的网络搞爆了，几天后引爆全美所有的大学，乃至全世界的大学，现在Facebook市值2000多亿美金。他创造了个奇迹，只花6个小时，将产品设计研发出来并上市，这就是速度。