在威海市环翠区宜业张村,工业企业迈开了转型升级的、膨胀发展的步伐;战略新兴产业集聚发展,释放出新的发展动能;企业自主创新成为新常态,创新洼地效应不断显现……

　　面对深度结构性调整的新形势,推动经济爬坡过坎、转型升级……张村镇辖区正在寻找新经济、新动能的道路上披荆斩棘。 

　　鲁网9月18日讯（记者 王新 孙蕊 实习记者 王国栋）在威海有这样一座小镇，全球经济疲软的大环境下逆势增长，威高、新北洋、双轮.....一大批以新信息、新材料、新装备等为支撑的新兴企业正如雨后春笋般涌现出来。这其中，既有实力雄厚的老牌企业，也有刚起步的在孵企业。 

　　2015年这座小镇实现了规模以上工业企业销售收入86.54亿元、利税6.82亿元、利润4.25亿元，分别增长26.5 %、24%和23 %；工业用电量完成2.5亿千瓦时，增长10.1%；实现批发业销售额1.08亿元，增长32.9%；实现零售业销售额2.6亿元，增长28%；完成固定资产投资91亿元，增长15%；农民人均年纯收入达到20260元，增长10%。日前，鲁网记者来到威海市环翠区张村镇，跟随他们寻求镇域经济发展的优化与突破之路。 

　　创业创新的“希望之巢” 

　　沈阳中路是张村镇的中心发展区域，在612号，矗立着一栋十几层的楼宇，崭新的楼体内，一群年轻人正在碰撞着创新创业的激情火花，这里便是有着“希望之巢”之称的威海巨蟹云电子商务孵化器。 

　　据鲁网记者了解，这家孵化器由巨蟹云电子商务孵化器有限公司运营，是一家针对民营专业性创业企业孵化基地，孵化面积13000平方米，建有以软件园区为依托、以大学生创业为主题，以电商创业为核心的三大园区。自去年5月投入使用以来，已吸引钓具长廊、汤十电子商务、威海嘉州贸易等几十家企业入园孵化。 

　　当前社会中的成功创新孵化器已经多次证明，持续激发创业创新热情，必须拥有降低创业创新成本的基础设施。“巨蟹云电子商务孵化器在政府的协助下投资建造的零包袱创新创业大本营，欢迎每一位有梦想、敢创新的人。”巨蟹云副总经理高志荣说。 

　　作为一个只有几个人的创业团队，威海钓具长廊电子商务有限公司在创业之初面临着无启动资金、无办公场地的尴尬境地。这一切，在巨蟹云电子商务孵化器迎刃而解。“创业初期，我们的启动资金少得可怜，多亏巨蟹云帮我们减免租金，让我们顺利起步。”公司员工李亚庆见证了钓具长廊在巨蟹云由无到有的点滴变化。 

　　环翠区张村镇经发局工作人员张志勇介绍说，对于多数企业启动资金有限这一现状，孵化器对入孵企业实行“第一年免房租物业费，第二年房租减半”的优惠政策，给入孵企业解决实际困难。 

　　怎样才能让企业顺利出孵？带着这一问题，孵化器工作人员主动学习，研究解决方案，帮助入驻企业解决在管理和运营中遇到的问题。为此，他们主动联系人社部门多次深入孵化器进行创业政策宣传，组织入孵企业参加专家讲座、电商培训，帮助在孵企业快速成长。 

　　在中韩自贸区的大背景下，他们应时而变，创新性地提出孵化电商公司，并致力于打造综合电商聚集的O2O模式新园区，聚集威海优秀的电商行业企业，联手产品供应商，整合第三方服务商共同经营、利益共享。 

　　“下阶段，我们要加快步伐，在合同签署、通关物流以及软平台的搭建上加快进度，在威海树立底层供应链＋跨平台B2C为一体的电商产业模式，然后以最短的时间进行快速复制。”张志勇说。 

　　有自主品牌，韩国企业给我们贴牌生产 

　　“做外贸,最重要的是掌握自主权,否则企业会处处受制于人。”这是林旭光2015年最大的感触。 

　　林旭光是山东九日进出口有限公司（以下简称山东九日）董事长。这家国内最大的韩国食品进口企业去年销售额首破4亿元。他说:“做了那么多年的外贸,如果没有自己的品牌,就会处处受制于人。” 

　　为摆脱品牌困境,在2009年,山东九日在韩国注册了“九日”品牌,到2015年已有十多家韩国企业与山东九日达成了合作,为其贴牌生产。 

　　“我们有意识地扩大自有品牌的进口份额,去年韩国‘九日’品牌已占到公司进口额的50%。我们的许多产品,在韩国市场也有很高的占有率。”林旭光说。现在,山东九日可以根据反馈,及时调整产品口味,以更适合中国消费者。 

　　有了自主品牌,就更有底气。山东九日作了一个大胆的决定:2016年停止对韩国某食品品牌的代理,公司曾是这一韩国知名品牌国内最大的代理商。 

　　在张村镇，类似的外贸企业也有自己的“烦恼”。张志勇举例说，某公司以年薪50万的筹码聘请的技术总监,不到半年就离开了。“从大方面来说，我们去年完成进出口总额4.6亿美元，增长7%；但相比于一线城市,中小城市的创业氛围、专业配套乃至生活环境等都有不小的差距,高层次人才的引进和使用是个大问题。”张志勇说。 

　　鲁网记者从张村镇政府获悉，截至目前，张村镇引进企业680余家，其中限额以上企业31家，纳税过千万企业16家，上市企业3家、上市关联企业4家，世界500强子公司2家。 

　　留住人才，才能强健“骨骼”