“这就是我们公司创新研发的PEEK弹性固定脊柱内固定产品，在国内处于领先水平。”威高骨科项目主管姜磊介绍说，弹性固定产品改变之前钛合金刚性固定理念，有效减轻了刚性固定过于坚强的特点，避免邻近节段椎体负重加大而退变的发生，这是他们公司创新产品之一。 

　　在张村镇，类似威高骨科所生产的弹性固定脊柱固定产品这样的创新产品还有很多，这源自于张村镇企业始终坚持走科技强化支撑，创新引领发展之路。 

　　姜磊介绍说，威高骨科是国内首家设备投资超亿元的骨科医疗器械专业化生产企业,产品涵盖骨科脊柱、创伤、关节和运动医学四大类，生产规模居亚洲同行业首位。作为一家以技术驱动发展的高科技企业，威高骨科的研发投入占营业收入比重始终保持在8%以上，持续的高研发投入为企业的自主创新提供了有力的支撑和保障，保证了企业技术创新软硬件水平不断提升，为企业快速发展提供了坚强后盾。 

　　 张村镇经发局工作人员张志勇告诉鲁网记者，张村镇下大力气营造有利于吸引人才、使用人才、留住人才的创新环境，按照“发展高技术，实现产业化”的要求，大力推进人才优先发展战略，有效弥补了自身研发实力的不足，极大地提升了张村镇企业的自主创新能力。 

　　令人难以置信的是，张村镇似乎已经不是一座简单的海滨小镇，正在禅变为一座科研新城。据了解，张村镇目前建有博士后工作站2家、院士工作站1家、国家级研发中心4家、省级研发中心12家。广泰空港、新北洋数码科技、威高骨科、双轮等10余家企业在国内同行业占据龙头地位。 

　　张村镇机械制造类企业达到145家，近年来企业发展迅速，拥有一批在省内外具有较大影响的重点骨干企业和产品，以广泰空港设备、怡和专用设备、双轮泵业、海王研发基地等主力的机械制造产业集群已经形成。 

　　享受人才的红利 

　　记者在新北洋产品展厅看到，从核心热敏打印头、扫描头开始，这里展示着几十台广泛应用于邮政、航空、税务、铁路等领域的数控打印机，其中包括全球首款500MM宽幅热转印标识打印机。 

　　“这款小型热转印打印机产品，荣获国家科技进步二等奖。” 山东新北洋信息技术股份有限公司（以下简称新北洋）研发部技术副总姜天信介绍，“目前我们有20余款产品被认定为国家级重点新产品，10余种产品荣获山东省科技进步奖。” 

　　科技进步离不开人才。在高层次人才引进方面，新北洋可谓不遗余力。2013年3月，新北洋成立了博士后科研工作站，并在当年12月份引进一名博士后在站工作，主要从事高扫产品图像处理技术方面的研究。 

　　在引进外来人才的同时，新北洋更注重创新性人才的培养。通过共建科研机构、专项技术合作、实验室共享等方式，新北洋与清华大学、中科院微电子所、哈尔滨工业大学、山东大学等知名高校院所开展合作。 

　　“如今，几乎只要有排队的地方，就有新北洋的自助设备。”姜天信表示，新北洋已切实享受到了人才创新带来的红利。 

　　张村镇经发局工作人员张志勇告诉鲁网记者，新北洋正棋团队自主研发的高速实时以太网机器人控制器也实现了现场应用，多项指标在国际处于领先水平，有效填补国内外空白。 

　　目前，新北洋正棋机器人团队已有成员30多人，技术骨干均毕业于985重点高校，研究生以上人员比例超过50%，平均年龄小于30岁，一群年轻人正在追逐他们的机器人梦。 

　　独行剑客 空港设备“闯”欧美   

　　位于张村镇的广泰空港设备股份有限公司（以下简称广泰空港）是从事空港地面设备及专用装备研发与制造的专业公司，是亚洲最大的空港地面设备上市公司。广泰空港在成立之初，就确定了以技术创新为核心的发展纲要。 

　　为推动企业科技创新向更高层次迈进，在张村镇政府的支持下，2013年，广泰空港组建了行业内唯一的国家空港地面设备工程技术研究中心，中心投资6000多万元，建成了一个研究基地，一个研发实验中心，三条产品示范生产线。 

　　国家领导人曾经多次指出，打造高素质的科研团队是落实推动科技驱动发展的根本。目前，广泰空港拥有专业研发人员300多人，其中泰山学者特聘专家1名、享受国务院特殊津贴专家3名、博士2名、博士后1名。为企业创新发展提供了强有力的智力支撑。 

　　据鲁网记者了解，广泰空港始终把技术创新作为企业发展的不竭动力，先后与法国迪旦公司、美国哈兰公司、法国GHH公司合作，实现了电源车的系列化、静变电源、飞机牵引车、平台车、加油车和抱轮牵引车等具有高科技含量、高附加值产品的合作研发。 

　　目前，广泰每年有3－4种新产品通过省部级鉴定，其中90%以上产品填补国内空白，达到国内领先水平。公司先后承担省级以上委托项目17项，获得技术专利267项，拥有国家级重点新产品16项，取得国家和省部级科技进步奖34个，保持了国内领先、国际一流的技术创新实力。 

　　当谈及企业发展的过程时，广泰空港董事长李光太动情的说“张村镇政府给了那么大的支持，说到做到，我们没有理由不干好”。 

　　记者手记 

　　人才是区域经济的核心驱动力

　　新常态下，企业唯有继续坚持走创新发展道路，以科技创新带动企业发展，寻找新的经济增长点，才能实现逆势成长，而这些目标的实现，都离不开得力的过程：好的基层干部的助力、企业研发力量的风暴、销售渠道的推广…… 这一些又离不开一个核心词：人才。 

　　不论是和基层企业交流还是和专家学者交谈，记者都关注到了相同的信息：在服务企业时，一些基层干部由于自身能力所限，不能紧跟快速变化的信息化行业，对一些企业的真正所需不清楚、不明白，不能很好地帮助企业解决实际困难，而这些对镇域经济更为明显。 

　　不论是大城市还是小城镇，企业是市场竞争的主体，也是科技创新的主体。科研成果只有通过创业、通过企业，才能变成产品、形成产业，最终转化成为现实生产力。