“爱心妈咪小屋”建设是工会女职工组织服务广大女职工现实需求的重要平台，是工会女职工组织为广大女职工做好事办实事解难事的创新实践，是工会女职工组织推动女职工“四期”保护工作的重要载体，是工会女职工组织运用社会资源实施公益项目的成功探索。

　　王倩最后对记者说：目前，我国已有1.37亿女职工。其中，45岁以下育龄女职工约占近80%，随着国家“单独二孩”政策的实施，我国又将迎来新一轮生育高峰。女职工上班时间哺乳困难的问题就成为摆在我们面前的一项现实任务，需要我们着力去解决。广大女职工在承担社会生产的同时，还承担着人类再生产的重任，女职工合法权益和特殊利益能否得到保护，直接关系着对下一代的孕育、哺育、教育和培养，在相当程度上反映和影响着国家、民族的现在和未来。

　　近年来，女职工特殊权益维护工作面临一系列新情况和新问题，新的职业危害因素不断增多，侵害女职工权益事件时有发生，女职工经期、孕期、产期、哺乳期待遇落实亟待推进。加强女职工合法权益和特殊利益维护工作，是贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神，贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促进劳动关系与社会和谐稳定的重要举措，是工会组织履行维护职能和赢得女职工信赖的基础工作。在全面深化改革的新形势下，各级工会要充分认识加强女职工特殊权益维护工作的重要性和必要性，进一步增强责任感和使命感，把女职工特殊权益维护工作全面融入国家经济社会发展的大环境和大格局中，与经济社会发展同步谋划、同步推进、同步加强。

(来源:工人日报)