2、本协议签订后,公司将《投资意向书》中承租的编号为VSIP2A的土地30,000㎡(以最后测量的数据为准)以原价(单价59美元/m2)转租给志成建筑,公司已经实际支付的定金17.7万美元志成建筑返还一半,即8.85万美元;公司已经支付的首期租金11.8万美元志成建筑全部返还,志成建筑应共计返还公司土地租金及定金合计20.65万美元。
3、本协议签订后,志成建筑根据《投资意向书》的约定履行相应义务(如注册资本、土地租金、管理费、税费的缴付等),承担相应责任;
4、股权转让变更登记手续完成前2小时,志成建筑应将本条第2款所述土地租金及定金20.65万美元返还至公司在越南当地开立的账户。
(三)公司、志成建筑权利、义务
1、志成建筑确认自收到公司交付的北纬11公司投资许可证、营业执照、公章、法定签字人的签名等资料,志成建筑保证并承诺,绝不利用前述文件、资料等从事任何有损公司权益的行为。
2、自本协议签署之日起,《投资意向书》中公司对应的权利、义务及目标股权有关的所有权益均转让予志成建筑,由志成建筑享有,公司不再享有《投资意向书》及与目标股权有关的任何权益,也不承担任何义务。
3、志成建筑根据《投资意向书》中关于公司权利、义务的约定,如期、足额支付相应款项,履行相应义务。
五、本次拟转让股权的目的和对公司的影响
1、本次股权转让目的是为了调整和优化公司产业结构,降低管理成本,提高运营效率。
2、本次股权转让对公司的正常经营、未来财务状况和经营成果不会产生重大影响。
六、独立董事意见
经核查,独立董事认为:公司拟将北纬11公司股权进行转让,有利于调整和优化公司产业结构,降低管理成本,提高运营效率,有利于维护公司及股东的利益,我们同意公司将北纬11公司股权进行转让。
七、备查文件
1、第二届董事会第十四次会议决议;
2、独立董事关于公司第二届董事会第十四次会议相关事项的独立意见;
3、第二届监事会第十二次会议决议;
特此公告。
盐津铺子食品股份有限公司
董事会
2019年5月10日
证券代码:002847证券简称:盐津铺子公告编号:2019-038
盐津铺子食品股份有限公司关于向
激励对象首次授予限制性股票的公告
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2019年5月9日,盐津铺子食品股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会第十四次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,同意授予12名激励对象440万股限制性股票,限制性股票的授予日为2019年5月9日。现对有关事项公告如下:
一、限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
(一)限制性股票计划简述
《盐津铺子食品股份有限公司2019年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“激励计划”)及其摘要已经公司2019年第二次临时股东大会审议通过,主要内容如下:
1、标的股票种类:本激励计划采取的激励工具为限制性股票。
2、标的股票来源:本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
3、激励对象:经公司董事会薪酬考核委员会考核并经公司监事会审核,具备本计划激励对象资格的人员共计12人,包括公司(含子公司)董事、高级管理人员;公司(含子公司)核心技术(业务)人员;本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自授予日起12个月、24个月、36个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务,中国证监会及深圳证券交易所另有规定的从其规定。
解除限售后,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:
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预留部分的限制性股票解除限售安排如下:
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激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售,不得在二级市场出售或以其他方式转让,该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
5、首次授予价格:公司授予激励对象每一股限制性股票的价格为13.85元。
6、限制性股票的解除限售条件
激励对象解除限售已获授的限制性股票除满足授予条件的相关要求外,必须
同时满足如下条件:
(1)公司层面业绩考核要求
本激励计划的解除限售考核年度为2019-2021年三个会计年度,每个会计年度考核一次,各年度业绩考核目标如下表所示:
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注:1、以上净利润指标计算以未扣除股权激励成本前的净利润,且指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据。
2、2018年营业收入指2018年经审计的营业收入1,107,553,942.50元;2018年净利润指2018年经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润38,180,336.93元。
3、如上述期限内发生并购重组、非公开发行事宜,净利润计算方法遵照证监会认可的相关规定执行。
公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售,由公司回购注销。
(2)个人层面绩效考核
激励对象的个人层面的考核按照公司薪酬与考核的相关规定组织实施。公司对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分(X,0≤X≤100),并依照激励对象的年度综合考评得分确定其解除限售比例:
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