在试讲、实践技能考核合格者中，根据试讲和实践技能考核总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

　　（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，根据教师岗为人师表的任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

　　（三）学校将根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，也可同时在省教育厅或用人单位门户网站公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　联系人：李老师

　　2.应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件及复印件；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书的原件及复印件及学信网认证报告；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的原件及复印件；

　　八、招聘工作举报

　　②资格初审时间：2019年11月22日9:00-2019年12月26日16:00；

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（1）通过报名资格审查的人员全部参加试讲。试讲办法由学校制定。试讲要求在资料复审时告知应聘人员。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分100分，合格线为60分。成绩当场告知应聘人员。

　　岗位表A的考核方式为：④直接考核；

　　4.应聘人员在报名系统的“学习及工作经历”栏中应填写自己第一学历以来的学习情况（学习时间、毕业院校、专业、取得的学历学位）、工作情况（工作时间、工作单位、从事工作或研究方向）、主要的论文著作（注明期刊名称、年、期、起止页码，并标明是第一作者、独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）和研究课题（注明主持、参与、排名以及科研经费等信息），并在资格复审时，提交原始证明材料，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

　　工资待遇，见学校网站（）。

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.岗位表A:

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　招聘政策咨询电话：0517-87088280、0517-87088122

2019年江苏食品药品职业技术学院第二批招聘专业技术人员公告

　　2019年江苏食品药品职业技术学院第二批招聘专业技术人员公告已公布，岗位表A报名时间：2019年11月22日9:00-2019年12月25日12:00；岗位表B报名时间：2019年11月22日9:00-2019年12月12日12:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　3.岗位表B的3-4号岗位